区块链人才跟不上（区块链行业人才的大量需求）

城市人才争夺战,区块链高端人才十分抢手

1、连获三次融资区块链人才跟不上的AI安防企业澎思科技区块链人才跟不上，面临人才争夺战、技术攻坚战、产品阵地战三场恶战。具体分析如下区块链人才跟不上：人才争夺战 行业背景：AI安防行业对高端人才需求极大区块链人才跟不上，2018年中国AI从业人员仅10余万，而市场需求却高达500万，人才缺口巨大。各城市为提升竞争力纷纷开展“抢人大战”，企业间也爆发区块链人才跟不上了AI人才争夺战。

2、安居客房产研究院分院院长张波提醒，包括新一线城市在内的人才落户的各项福利普遍具备较高吸引力，但最终能否让人才真正在这座城市留下来，还要看城市经济未来的长远发展，以及各类人才和城市发展的契合度。

3、高端人才争夺：降最高税率能否留住人才？税率调整的直接影响：当前最高税率为45%（年薪超96万元部分），提案建议降至40%。以年薪200万元为例，税后收入可从110万元增至130万元，差额20万元足够覆盖部分城市购房或教育支出。国际竞争力提升：全球人才争夺战中，税后购买力是关键。

4、人才争夺战升级：就业选择变化：2020届本科生在新一线城市就业比例（27%）首超一线城市（17%），反映经济强市人才吸引力提升。补贴政策驱动：新一线城市通过住房、科研经费等优惠，吸引高校毕业生与高端人才。

5、G技术：推动物联网、无人驾驶、远程医疗等产业发展，5G技术工程师十分抢手。大数据：数据被称为“新时代的石油”，该技术在金融、电商、广告等行业应用广泛，掌握此技术对职业发展助力大。云计算：产业逐渐成熟，企业上云成趋势，云计算工程师是企业争抢对象。